Nuova Calabria "Buon lavoro a chi entrerà in servizio domani. Promuoveremo politiche in tal senso"

Nuova Calabria "Buon lavoro a chi entrerà in servizio domani. Promuoveremo politiche in tal senso"

Ecco la nota pervenutaci in redazione a firma del presidente, di Nuova Calabria , Bruno Squillaci:

Nuova Calabria augura un proficuo e costruttivo percorso di arricchimento professionale ai lavoratori che, da domani, saranno avviati presso il Comune di Bovalino in un percorso di politiche attive, nella modalità dei tirocini, a favore di soggetti precedentemente inseriti nel bacino dei percettori di mobilità in deroga della Regione Calabria.


 

Abbiamo promosso e sostenuto con convinzione la partecipazione del Comune di Bovalino alla Manifestazione di Interesse della Regione Calabria perché riteniamo che possa essere un'importante esperienza formativa per i tirocinanti ed un prezioso sostegno economico per le loro famiglie, in un momento perticolarmente difficile a causa di una perdurante crisi.

Ringraziamo gli ex Commissari Straordinari del Comune di Bovalino Caccamo, Pastorelli e Poletti, che nella scorsa primavera hanno accolto la nostra proposta e predisposto tempestivamente tutti gli atti necessari per la partecipazione al bando.

Da domani, ad oltre un mese di distanza dall'approvazione della graduatoria definitiva avvenuta con Determinazione Dirigenziale n. 120 del 23/05/2017 (Reg. Gen. n.231 DEL 23/05/2017), i tirocinanti potranno finalmente avviare il loro percorso formativo che, siamo certi, avrà anche una positiva ricaduta in termini di servizi resi alla nostra comunità, in tutti i settori in cui saranno impegnati.

Nuova Calabria, come fatto fino ad oggi, continuerà ad essere al loro fianco anche per eventuali altre iniziative che si presenteranno in futuro. Nuova Calabria si impegnerà inoltre a promuovere iniziative di politica attiva del lavoro anche nei confronti dei disoccupati non inseriti nel bacino degli ex percettori di ammortizzatori in deroga che non hanno potuto partecipare al suddetto bando.

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